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Le Centre de gestion du Morbihan propose aux collectivités un accompagnement dédié avec des consultants RH experts en matière de coaching, de stratégie RH, d'organisation ou encore d'évolution professionnelle.
Publié le 11/08/2025 – Mis à jour le 15/12/2025
Sécurisez vos recrutements, attirez les bons profils, optimisez vos démarches RH
Dans un contexte de tension sur l’emploi public et de complexification des parcours professionnels, le recrutement est devenu un levier clé de votre politique RH. Attirer les bons profils, sécuriser les procédures, évaluer objectivement les candidatures : autant de défis auxquels les collectivités font face aujourd’hui. Pour y répondre, le Centre de Gestion du Morbihan (CDG 56) vous propose une prestation d’« Assistance au recrutement » personnalisée, flexible et adaptée à vos besoins réels.
Êtes-vous prêts à accompagner la transformation RH de votre collectivité ?
Dans un contexte en constante évolution et face à de nombreuses transitions sociétales, écologiques, managériales…, les collectivités territoriales doivent relever des défis importants en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation des services. Pour réussir cette transformation, il est crucial de se poser les bonnes questions et d’adopter une approche stratégique et collaborative.
Coaching : un accompagnement sur mesure pour développer vos ressources et atteindre vos objectifs
Le coaching est un accompagnement individuel ou d’équipe permettant à chacun de mobiliser ses ressources internes et externes pour surmonter une problématique ou mener à bien un projet. Basé sur un questionnement stimulant et orienté vers la recherche de solutions, le coaching favorise la réflexion et l’autonomie dans un cadre professionnel.
Des outils à la disposition des agents pour devenir acteur de son parcours professionnel
Un agent de la fonction publique territoriale peut évoluer tout au long de sa carrière. Changement de poste, de métier, mobilité inter-fonction publique…chaque agent peut être acteur de son parcours professionnel. Plusieurs outils sont à sa disposition pour acquérir de nouvelles compétences, changer de poste, développer un nouveau projet professionnel…
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