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Données sociales

Publié le 11/08/2025 – Mis à jour le 15/12/2025

Observatoire régional de l’emploi : un outil d’analyse au service des collectivités

Créé en 2015 à l’initiative des CDG des Côtes d’Armor, du Finistère, d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan, l’Observatoire régional de l’emploi public territorial constitue un outil stratégique partagé au service des collectivités territoriales bretonnes. Son objectif principal : réunir, analyser et valoriser les données relatives à l’emploi territorial et à la situation des agents publics locaux, afin de mieux comprendre les dynamiques RH à l’échelle régionale et locale.
Rapport Social Unique (RSU) : un outil stratégique au service des ressources humaines

Le Rapport Social Unique (RSU) est un document obligatoire, établi chaque année par toutes les collectivités, quelle que soit leur taille. Il regroupe plus d’une centaine d’indicateurs liés aux ressources humaines.
Égalité professionnelle : un engagement au cœur du service public local

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mais aussi entre tous les agents, quels que soient leur âge, leur parcours, leur situation ou leur statut, est à la fois une obligation légale, un enjeu de justice sociale et un levier de performance pour les collectivités territoriales.