Observatoire régional de l’emploi : un outil d’analyse au service des collectivités
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Des missions encadrées par le Code général de la Fonction publique
Les Centres de gestion ont la mission de :
- Participer à l’observation de l’emploi public territorial,
- Centraliser les données issues des bilans sociaux (Rapports Sociaux Uniques),
- Fournir aux collectivités des éléments d’analyse objectifs sur la gestion des ressources humaines.
Un observatoire au service de la décision
Depuis sa création, l’Observatoire régional a permis de :
- Produire des notes de conjoncture régulières sur l’emploi local et les tendances de recrutement,
- Réaliser des études thématiques approfondies (égalité professionnelle, temps de travail, pyramide des âges, etc.),
- Alimenter la réflexion des élus et responsables RH sur les enjeux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Accompagner les politiques RH régionales grâce à des données fiables, homogènes et actualisées.
L’Observatoire repose sur une dynamique de coopération inter-CDG, mutualisant à la fois les outils, les expertises et les analyses. Il contribue à :
- Donner une vision d’ensemble de l’emploi public territorial en Bretagne,
- Outiller les collectivités, quelle que soit leur taille, dans l’élaboration de leurs stratégies RH,
- Informer les partenaires institutionnels et les décideurs régionaux sur les réalités du terrain.
En cohérence avec les orientations fixées par la coopération bretonne, le CDG 22 est missionné par les quatre CDG bretons pour porter le personnel dédié à l’Observatoire régional. Cette organisation garantit une coordination efficace, une harmonisation des méthodes de travail et une mobilisation optimale des compétences au service des collectivités du territoire.