La collaboration entre élu et agent : l’Académie des binômes
Publié le – Mis à jour le
Une bonne collaboration entre les représentants du pouvoir politique et administratif est un des facteurs clé de réussite de la mission publique. Ainsi, en plus de vous proposer des ressources spécifiques pour vous accompagner tout au long de cette collaboration, le CDG du Morbihan lance un réseau de pairs pour soutenir le binôme Élu.e/Directeur.trice général.e des services (DGS)/Secrétaire général.e de mairie (SGM).
Un lancement le 19 septembre 2025
Vendredi 19 septembre le CDG du Morbihan lançait « l’Académie des Binômes élu-agent » à l’occasion d’une matinée d’échange organisée à la Maison Flow à Vannes et à laquelle une trentaine de maires et Directeurs généraux des services/secrétaires généraux de mairie morbihannais ont participés. Ce dispositif inédit créé par le CDG 56 a pour ambition d’accompagner la relation essentielle entre élu-employeur et agent afin de renforcer l’efficacité des collectivités.
Nous mettons à votre disposition des ressources afin d’appuyer cette collaboration.
- Une charte de collaboration qui permet au binôme de poser les bonnes bases organisationnelles et relationnelles dès le début de la collaboration.
- Un support de présentation de l’Académie des binômes pour prendre connaissance des rôles, des responsabilités et des atouts de chaque partie.
- La boussole du Maire employeur qui met en corrélation les responsabilités du Maire en tant qu’employeur avec les services du CDG 56 présents pour l’accompagner.
Télécharger
-
Charte de collaboration entre le maire/président et le DGS/SGM – Académie des binômes
-
Support de présentation – Lancement de l’Académie des binômes le 19.09.2025
-
Boussole de l’employeur territorial
-
Guide “Le maire, employeur territorial” AMF – CNFPT – FNCDG
Nous contacter
-
Direction générale: Chargé de projets transversaux et coordination interne
