Concours

Catégorie C

Administrative

2026

Adjoint administratif principal de 2ème classe

Les adjoints administratifs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie C.
Ce cadre d’emplois comprend les grades d’adjoint administratif territorial, d’adjoint administratif territorial principal de 2e classe, d’adjoint administratif territorial principal de 1re classe.

Place et rôle dans l’organisation administrative

Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d’exécution, qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives et comptables.
Ils peuvent être chargés d’effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l’utilisation des matériels de télécommunication.
Ils peuvent être chargés d’effectuer des enquêtes administratives et d’établir des rapports nécessaires à l’instruction de dossiers.

Ils peuvent être chargés de placer les usagers d’emplacements publics, de calculer et de percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers.

Lorsqu’ils relèvent des grades d’avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d’accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité.

Nature des tâches et des missions confiées

Ils peuvent:
-;participer à la mise en œuvre de l’action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif;
-être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l’exploitation de la documentation ainsi que de travaux d’ordre;
-centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception;
-être chargés d’assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication;
-être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants;
-se voir confier la coordination de l’activité d’adjoints administratifs territoriaux du premier grade.

Références : Décret n° 2006-1690 du 22 décembre 2006 modifié – statut particulier

TROISIEME CONCOURS

Ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant une durée de 4 ans au moins :

• d’une ou de plusieurs activités professionnelles, quelle qu’en soit la nature,
• ou d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale
• ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.

La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n’avaient pas, lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent public.
Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales du candidat régies par l’article L212-7 du code général de la fonction publique soient prises en compte pour l’accès à ces concours.

La durée des contrats d’apprentissage et celle des contrats de professionnalisation sont décomptées dans le calcul de la durée d’activité professionnelle.

EXTERNE

Ouvert aux candidats remplissant les conditions générales de recrutement dans la fonction publique.

Les candidats au concours doivent être titulaires :

• d’un titre ou d’un diplôme homologué au niveau 3 (anciennement niveau V) de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles
• ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007
  relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique.

INTERNE

Oouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l’année du concours d’une année au moins de services publics effectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique