Examen professionnel

Catégorie C

Administrative

2026-972

Adjoint administratif principal de 2ème classe

Les adjoints administratifs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie C.
Ce cadre d’emplois comprend les grades d’adjoint administratif territorial, d’adjoint administratif territorial principal de 2e classe, d’adjoint administratif territorial principal de 1re classe.

Place et rôle dans l’organisation administrative

Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d’exécution, qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives et comptables.
Ils peuvent être chargés d’effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l’utilisation des matériels de télécommunication.
Ils peuvent être chargés d’effectuer des enquêtes administratives et d’établir des rapports nécessaires à l’instruction de dossiers.
Ils peuvent être chargés de placer les usagers d’emplacements publics, de calculer et de percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers.
Lorsqu’ils relèvent des grades d’avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d’accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité.

Nature des tâches et des missions confiées

Ils peuvent:

• participer à la mise en œuvre de l’action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif;
• être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l’exploitation de la documentation ainsi que de travaux d’ordre;
• centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception;
• être chargés d’assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication;
• être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants.

Ils peuvent se voir confier la coordination de l’activité d’adjoints administratifs territoriaux du premier grade.
Références : Décret n° 2006-1690 du 22 décembre 2006 modifié – statut particulier

EXAMEN PROFESSIONNEL

Ouvert aux agents relevant d’un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C doté de la même échelle de rémunération, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n’est pas classé en catégorie C.
Sauf disposition réglementaire contraire, les candidats peuvent subir les épreuves d’un examen professionnel au plus tôt un an avant la date à laquelle
ils doivent remplir les conditions d’inscription au tableau d’avancement ou sur la liste d’aptitude au grade ou au cadre d’emplois d’accueil fixées par le statut particulier
(article 16 du décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013).