Examen professionnel

Catégorie C

Animation

2026

Adjoint d’animation principal de 2ème classe

Les adjoints territoriaux d’animation constituent un cadre d’emplois d’animation de catégorie C.
Ce cadre d’emplois comprend les grades d’adjoint territorial d’animation, d’adjoint territorial d’animation principal de 2e classe et d’adjoint territorial d’animation principal de 1re classe.

Place et rôle dans l’organisation administrative

Les membres du cadre d’emplois interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l’animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural, de la politique du développement social urbain et de l’organisation d’activités de loisirs. Ils peuvent intervenir au sein de structures d’accueil ou d’hébergement.

Nature des tâches et des missions confiées

Les adjoints territoriaux d’animation ont vocation à être placés sous la responsabilité d’un adjoint d’animation des grades supérieurs ou d’un animateur territorial et participent à la mise en œuvre des activités d’animation.

Les adjoints territoriaux d’animation principaux de 2e classe et de 1re classe mettent en œuvre, éventuellement sous la responsabilité d’un animateur territorial, des activités nécessitant une compétence reconnue.

Dans le domaine de la médiation sociale, les adjoints territoriaux d’animation peuvent participer, sous la responsabilité d’un animateur territorial ou d’un agent de catégorie A et en collaboration avec les agents des services intervenants dans ce domaine, aux actions de prévention des conflits ou de rétablissement de dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public.

Références : Décret n° 2006 -1693 du 22 décembre 2006 modifié – statut particulier

EXAMEN PROFESSIONNEL

Ouvert aux fonctionnaires justifiant d’au moins 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon du grade d’adjoint d’animation et comptant au moins 3 trois ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C doté de l’échelle de rémunération C1, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n’est pas classé en catégorie C.

Sauf disposition réglementaire contraire, les candidats peuvent subir les épreuves d’un examen professionnel au plus tôt un an avant la date à laquelle
ils doivent remplir les conditions d’inscription au tableau d’avancement ou sur la liste d’aptitude au grade ou au cadre d’emplois d’accueil fixées par le statut particulier
(article 16 du décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013).