Examen professionnel

Catégorie B

Technique

2027

Technicien principal de 2ème Classe (Promotion Interne)

Les techniciens territoriaux constituent un cadre d’emplois technique de catégorie B.
Ce cadre d’emplois comprend les grades de technicien, de technicien principal de 2e classe et de technicien principal de 1re classe.

Place et rôle dans l’organisation administrative

Les membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux sont chargés, sous l’autorité d’un supérieur hiérarchique, de la conduite des chantiers. Ils assurent l’encadrement des équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises. Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Ils peuvent instruire des affaires touchant l’urbanisme, l’aménagement, l’entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Ils participent également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l’environnement.

Ils assurent le contrôle de l’entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d’équipements, de réparation et d’entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions. Ils peuvent participer à des missions d’enseignement et de formation professionnelle.

Les titulaires des grades de technicien principal de 2e et de 1re classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau d’expertise acquis par la formation initiale, l’expérience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie.

Nature des tâches et des missions confiées

Ils peuvent assurer la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participer à l’élaboration de projets de travaux neufs ou d’entretien. Ils peuvent procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.

Ils peuvent également exercer des missions d’études et de projets et être associés à des travaux de programmation. Ils peuvent être investis de fonctions d’encadrement de personnels ou de gestion de service ou d’une partie de services dont l’importance, le niveau d’expertise et de responsabilité ne justifient pas la présence d’un ingénieur.

Références : Décret n° 2010-1357 du 9 novembre 2010 modifié – statut particulier

EXAMEN PROFESSIONNEL

Peuvent se présenter à l’examen :

• Les membres du cadre d’emplois des Agents de maîtrise justifiant, au 1er janvier de l’année de l’examen, d’au moins 8 ans de services effectifs en position d’activité ou de détachement dans un emploi d’une collectivité territoriale ou de l’État dont 5 années au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique.
• Les adjoints techniques principaux de 1ère et 2ème classes et adjoint techniques principaux de 1ère et 2ème classes des établissements d’enseignement justifiant au 1er janvier de l’année de l’examen, d’au moins 10 ans de services effectifs, en position d’activité ou de détachement dans un emploi d’une collectivité territoriale ou de l’État, dont 5 années au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique.

Sauf disposition réglementaire contraire, les candidats peuvent subir les épreuves d’un examen professionnel au plus tôt un an avant la date à laquelle
ils doivent remplir les conditions d’inscription au tableau d’avancement ou sur la liste d’aptitude au grade ou au cadre d’emplois d’accueil fixées par le statut particulier
(article 16 du décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013).