Les pôles et services du Centre de gestion du Morbihan

Afin de répondre aux nouveaux défis liés à la gestion des ressources humaines et d’accompagner efficacement les collectivités morbihannaises dans leurs projets, le CDG du Morbihan a organisé ses équipes en 6 pôles stratégiques, coordonnés par une équipe de direction.

Publié le – Mis à jour le

  • Secrétariat de direction
  • Coopération des CDG bretons
  • Comité Social Territorial
  • Projets transversaux et coordination interne

  • Gestion de l’image et de la notoriété du CDG 56
  • Développement de la stratégie de communication
  • Communication interne
  • Communication externe

  • Observatoire et prospective RH
  • Mission Attractivité
  • Service Transformations RH
  • Service Transitions professionnelles
  • Service Intérim
  • Service Archives
  • Délégué à la protection des données

  • Consultance statutaire
  • Consultance en indisponibilité physique
  • Médiation
  • Protections éthiques et professionnelles

  • Service carrière et retraite
  • Service rémunérations et indemnités
  • Service concours et examens
  • Commissions Administratives Paritaires et Commissions Consultatives Paritaires
  • Conseil de discipline

  • Observatoire et prospective RH
  • Service santé au travail
  • Unité de prévention et ergonomie
  • Conseil médical
  • Unité assurances
  • Agent chargé de la fonction d’inspection (ACFI)

  • Service Ressources Humaines
  • Service Comptabilité-Finances et Contrôle de gestion
  • Service Systèmes d’Information et de Communication
  • Service Logistique et Maintenance
  • Service Accueil
Télécharger notre organigramme
Accéder à l’annuaire de nos services