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Prévention et santé au travail

Prévention et santé au travail

Publié le 11/08/2025 – Mis à jour le 22/12/2025

Médecine professionnelle et préventive : une aide aux employeurs en matière de santé au travail

Depuis 2014, le Centre de gestion du Morbihan propose un service de médecine professionnelle et préventive destiné aux employeurs territoriaux et services déconcentrés de l’État. Ce service les aide à remplir leurs obligations en matière de santé au travail. En adoptant une démarche résolument préventive, il veille à préserver la santé physique, mentale et sociale des agents, tout en favorisant leur maintien en emploi.
Le conseil médical : son rôle, son fonctionnement

Le conseil médical est une instance consultative que les administrations territoriales doivent consulter obligatoirement avant de prendre certaines décisions concernant la situation administrative des agents en cas de maladie. Il comporte deux formations (formation restreinte et formation plénière) et son secrétariat est assuré par le CDG du Morbihan.
Sécurité au travail

Les collectivités morbihannaises peuvent faire appel au CDG 56 pour les accompagner en matière de sécurité au travail. Les équipes expertes du Centre de gestion interviennent sur différents sujets : conseil en hygiène et sécurité, évaluation des risques professionnels, inspection en santé au travail, animation d’un réseau d’assistants et de conseillers en prévention…
Ergonomie : un accompagnement pour améliorer durablement les conditions de travail

Parce que l’adaptation des postes de travail et la prévention des troubles musculosquelettiques sont des enjeux majeurs de santé au travail, le Centre de gestion du Morbihan propose une mission d’ergonomie à destination des collectivités territoriales et établissements publics.
Accompagnement psychosocial
Maintien dans l’emploi : accompagner les parcours professionnels fragilisés

Au cours de leur carrière, les agents peuvent rencontrer des problèmes de santé susceptibles de compromettre leur aptitude à exercer leurs fonctions. Le maintien dans l’emploi vise à prévenir la désinsertion professionnelle en favorisant la poursuite de l’activité dans des conditions adaptées.
Accompagnement des personnes en situation de handicap

Le CDG du Morbihan accompagne les collectivités territoriales dans la mise en œuvre de politiques inclusives en faveur des personnes en situation de handicap, tant pour favoriser leur insertion professionnelle que leur maintien dans l’emploi. Engagé aux côtés du FIPHFP depuis 2011, le CDG propose un accompagnement pluridisciplinaire, individualisé, dans une logique de prévention de la désinsertion professionnelle et de favorisation de l’inclusion.
Protection sociale complémentaire

La mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) constitue un enjeu majeur d’attractivité, de fidélisation et de solidarité. Depuis 2025 pour la prévoyance, et 2026 pour la santé, les employeurs publics territoriaux ont l’obligation de participer financièrement à des garanties collectives afin d’assurer une meilleure couverture des agents territoriaux. Pour accompagner les collectivités dans cette évolution, le CDG du Morbihan propose la souscription à une convention de participation pour chacun de ces « volets ».
Assurance risques statutaires : protégez vos agents, sécurisez vos finances

Face aux nombreuses situations d’indisponibilité physique des agents (maladie, maternité, accident, décès…), les collectivités territoriales et établissements publics peuvent être confrontés à des charges financières importantes. L’assurance risques statutaires permet de sécuriser ces dépenses en garantissant une prise en charge partielle ou totale des rémunérations et indemnités dues pendant ces absences.