Psychologie du travail : une expertise au service de la santé mentale

Les psychologues du travail du CDG 56 mobilisent leur expertise pour : 

• Analyser les situations professionnelles,
• Comprendre les interactions entre organisation, conditions de travail et vécu des agents,
• Aider à identifier des pistes de résolution individuelles ou collectives.

Les interventions collectives sont privilégiées pour préserver la dynamique de travail, restaurer le dialogue et accompagner les transformations.

Elles sont réalisées sur demande des collectivités, après analyse de la situation et définition d’un cadre d’intervention partagé. 

Ces interventions peuvent concerner : 

• Des actions de sensibilisation et de prévention primaire (ateliers ou réunions sur les risques psychosociaux (RPS), etc.).
• L’accompagnement des collectifs de travail ( diagnostic RPS, ateliers collaboratifs, groupe d’analyse de pratiques…).
• Des dispositifs de soutien collectif (groupes de parole, etc.).

Ces accompagnements sont réalisés dans le cadre de prestations spécifiques. Vous pouvez consulter les modalités tarifaires dans notre grille disponible dans la rubrique « Le CDG vous accompagne »

A la demande d’un agent, sur orientation par la collectivité ou par un professionnel de santé, des entretiens individuels peuvent être proposés.

Ils permettent à l’agent de prendre du recul, de réfléchir à son parcours, de poser ses difficultés et d’explorer des leviers d’action. 

Ces entretiens, non thérapeutiques, sont centrés sur : 

• La relation au travail, au collectif, aux missions,
• Les effets de l’organisation ou des changements vécus,
• La préparation à une reprise, une évolution ou une mobilité.

Modalités d’accès : L’accompagnement individuel par un psychologue du travail est accessible : 

• Aux agents des collectivités affiliées au CDG 56,
• Aux agents des collectivités non affiliées, sous réserve d’un conventionnement préalable.