Médecine professionnelle et préventive : une aide aux employeurs en matière de santé au travail

Les antennes médicales 

Au plus proche des établissements publics, le service de Médecine Professionnelle et Préventive (MPP) dispose de plusieurs sites répartis sur l’ensemble du département :  

• Secteur Sud : Vannes  
• Secteur Centre : Auray, Locminé, Pontivy, Belle-Ile-en-Mer. 
• Secteur Ouest : Lorient, Le Faouët 
• Secteur Est : Ploërmel, Questembert 

Un portail dédié pour simplifier les démarches 

Afin de faciliter la planification des visites médicales, la communication entre les établissements et le service MPP, et le suivi des actions de prévention, le Centre de gestion met à disposition de ses employeurs adhérents un portail personnalisé et sécurisé. Ce portail permet notamment de : 

• transmettre les demandes de visites médicales, 
• suivre les convocations et documents médicaux, 
• consulter les échanges avec le service. 

Accéder au portail de médecine préventive du CDG 56 

L’action en milieu de travail 

Cette mission se traduit par des interventions concrètes de l’équipe pluridisciplinaire sur le terrain : visites de locaux, participation au CST/F3SCT, participation aux groupes de travail, échanges avec les équipes, etc. 

Ces actions ont pour objet de conseiller l’autorité territoriale / la direction de l’administration, les agents et leurs représentants dans les domaines suivants : 

• L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ; 
• L’évaluation des risques professionnels ; 
• La protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel ; 
• L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l’emploi des agents ; 
• L’information sanitaire… 

ZOOM SUR : La sensibilisation des saisonniers 

Le médecin du travail, en lien avec les équipes prévention du CDG 56, peut intervenir, auprès des collectivités territoriales, pour sensibiliser les agents saisonniers aux risques professionnels liés à leurs missions. Ces actions visent à renforcer la culture de prévention dès l’arrivée des saisonniers en poste, en les informant sur les bons gestes, les équipements de protection, et les risques spécifiques à leurs activités. 

La surveillance médicale des agents 

La surveillance médicale des agents est assurée par le médecin du travail et, sous sa délégation encadrée par des protocoles, par d’autres professionnels de santé spécialisés, tels que les collaborateurs médecins, infirmier·ères en santé au travail et internes en médecine du travail.  

Ce suivi s’étend tout au long du parcours professionnel de l’agent de son intégration de l’agent jusqu’à son départ. 

Il est organisé principalement à la demande de l’employeur, qui a la responsabilité d’organiser le suivi médical des agents. Par ailleurs, chaque agent dispose également de la possibilité de demander une visite médicale à tout moment, notamment en cas de difficultés liées à son poste de travail ou à sa santé.  

L’objectif principal est de vérifier la compatibilité entre les exigences de son poste de travail et l’état de santé de l’agent. À l’issue des visites, des préconisations peuvent être formulées afin d’adapter les conditions de travail, prévenir les risques professionnels et favoriser le maintien en emploi. 

Les visites médicales sont réalisées sur le temps de travail, sauf celles demandées par l’agent qui peuvent rester confidentielles et se dérouler hors temps de travail.  

IMPORTANT : Pour les visites confidentielles, avec l’accord de l’agent, si la situation le nécessite, notamment lorsqu’un lien est établi avec l’environnement de travail, l’équipe pluridisciplinaire transmettra à l’employeur des préconisations adaptées afin de garantir la sécurité, la santé et le maintien dans l’emploi de l’agent. 

C’est à l’employeur de mettre à jour le suivi médical de ses agents et de faire la demande des visites médicales nécessaires.