Après le concours ou l’examen

Résultats des concours et examens

Tous les résultats des concours et des examens sont consultables en ligne sur le site de préinscription. 

Liste d’aptitude et liste d’admission

Les candidats déclarés admis à un concours territorial sont inscrits, après retour d’un formulaire au service concours, sur la liste d’aptitude correspondant au grade concerné. Elle a une valeur nationale. 

La réussite au concours permet l’inscription sur la liste d’aptitude à l’emploi correspondant 

Cette inscription sur liste d’aptitude ne vaut pas recrutement mais permet à tout lauréat de postuler auprès des collectivités et établissements publics territoriaux. 

Il appartient ensuite aux lauréats de rechercher un emploi en adressant des candidatures spontanées ou en consultant les annonces publiées sur le site www.emploi-territorial.fr. 

• L’inscription sur liste d’aptitude est valable quatre ans. Néanmoins la personne déclarée apte ne bénéficie de ce droit la troisième et la quatrième années qu’à la condition d’avoir demandé par écrit à être maintenue sur ces listes au terme des deux premières années suivant son inscription initiale et au terme de la troisième année.

Il convient de retourner le formulaire de demande de réinscription sur liste d’aptitude dûment complété par courrier ou courriel un mois avant le renouvellement de la liste d’aptitude.

• Le décompte de cette période de quatre ans peut être suspendu :
  • Pendant la durée des congés parental, de maternité, d’adoption, de présence parentale et d’accompagnement d’une personne en fin de vie, ainsi que du congé de longue durée.
  • Pendant l’accomplissement des obligations du service national.
  • Pour les élus locaux jusqu’au terme de leur mandat.
  • Lorsqu’un agent contractuel est recruté pour pourvoir un emploi permanent sur le fondement de l’article 3-1 de la présente loi alors qu’il est inscrit sur une liste d’aptitude d’accès à un cadre d’emplois dont les missions correspondent à l’emploi qu’il occupe.

• Au-delà, le lauréat, s’il n’a pas été recruté, perd le bénéfice de son concours.

La réussite à un examen professionnel permet d’être inscrit sur une liste d’admission

Elle ne vaut pas recrutement. Elle ne constitue que la première étape des procédures d’avancement de grade ou de promotion interne. La durée de validité est variable selon la nature de l’examen.

Les examens professionnels sont réservés aux agents titulaires. Il convient de distinguer les examens au titre de l’avancement de grade permettant l’accès à un grade supérieur et les examens au titre de la promotion interne permettant d’accéder à un cadre d’emplois supérieur.