La Bourse de l’Emploi – Un outil au service des collectivités et des agents publics
Publié le – Mis à jour le
Elle constitue un véritable carrefour entre les employeurs publics (communes, intercommunalités, départements, établissements publics) et les agents en recherche de mobilité ou de nouvelles opportunités professionnelles.
Un outil connecté aux portails nationaux
Notre Bourse de l’Emploi est interconnectée avec le Portail de l’Emploi Territorial et la Plateforme Choisir Le Service Public permettant une diffusion nationale de vos offres et une visibilité optimale pour les candidats.
Pour les employeurs publics
Vous êtes une collectivité à la recherche de nouveaux talents ? Grâce à la Bourse de l’Emploi, vous pouvez :
- Publier facilement vos offres d’emplois, de stage ou d’apprentissage ;
- Accéder à un vivier de candidatures qualifiées ;
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans vos démarches de recrutement ;
- Respecter les obligations légales de publicité des vacances de postes.
Afin de faciliter vos recrutements et vos obligations de déclaration, voici le mode d’emploi pour utiliser efficacement la Bourse de l’Emploi via le site emploi-territorial.fr :
- Se connecter à l’espace Collectivité
- Rendez-vous sur www.emploi-territorial.fr.
- Cliquez sur « Connexion collectivité ».
- Saisissez votre identifiant et mot de passe fournis par le Centre de Gestion.
- Déclarer une vacance de poste
- Accédez à votre tableau de bord collectivité.
- Cliquez sur « Déclarer une vacance d’emploi ».
- Remplissez le formulaire en ligne (intitulé du poste, missions, conditions d’emploi, profil recherché…).
- Validez : la déclaration est automatiquement transmise au CDG (et au CNFPT si nécessaire).
Une seule saisie = une déclaration valable pour toutes les obligations réglementaires.
- Publier une offre d’emploi
- Depuis la vacance déclarée, choisissez de rendre l’offre publique.
- Vous pouvez enrichir votre annonce (description détaillée, compétences, pièces à joindre, etc.).
- L’offre est diffusée gratuitement sur le portail national Emploi-Territorial.
- Consulter les candidatures. En tant que collectivité, vous pouvez :
- Recevoir les candidatures sur les offres publiées ;
- Accéder au vivier de candidatures spontanées, même sans dépôt d’offre ;
- Télécharger les CV et lettres de motivation des candidats ;
- Filtrer les profils selon vos besoins.
Les candidats doivent réactiver leur dossier tous les 2 mois : les candidatures disponibles sont donc régulièrement mises à jour.
- Finaliser le recrutement. Une fois le recrutement réalisé :
- Connectez-vous à votre espace.
- Cliquez sur « Déclarer une décision de recrutement ».
- Saisissez les informations demandées (identité de la personne recrutée, type de contrat, date d’entrée en fonction…).
- Cette déclaration est transmise automatiquement au CDG et/ou au CNFPT.
Le Centre de Gestion vous accompagne à chaque étape :
- Appui à la rédaction des déclarations de vacance d’emplois et des offres d’emplois ;
- Conseil juridique sur les modalités de recrutement ;
- Aide à la présélection des candidatures.
Pour les candidats
Vous êtes fonctionnaire territorial ou à la recherche d’un emploi dans la fonction publique ?
La Bourse de l’Emploi vous permet de :
- Consulter des offres actualisées dans toute la région (et au-delà) ;
- Déposer votre CV et candidater en ligne ;
- Être informé en temps réel grâce à un système d’alerte personnalisée ;
- Mieux cibler votre recherche grâce à des filtres thématiques : métier, type de contrat, localisation…
Consultez les offres permanentes, temporaires et en alternance sur Den.bzh
- Créer votre espace candidat
- Rendez-vous sur emploi-territorial.fr.
- Cliquez sur « S’inscrire » dans l’espace Candidat.
- Renseignez votre identité, coordonnées, situation professionnelle, puis créez votre mot de passe.
- Validez l’inscription pour activer votre espace personnel.
Cet espace est gratuit et confidentiel.
- Saisir votre dossier de candidature
- Une fois connecté, accédez à votre espace personnel.
- Complétez votre dossier candidat : Formation – Expérience professionnelle – Compétences – Mobilité souhaitée
- Joignez votre CV (et une lettre de motivation si vous le souhaitez).
Ce dossier est consultable par les collectivités même sans que vous ayez postulé directement à une offre.
- Consulter les offres d’emplois
- Depuis le site, cliquez sur « Rechercher une offre ».
- Utilisez les filtres : métier, type de contrat, zone géographique, temps de travail…
- Cliquez sur une annonce pour voir les détails du poste, les conditions de recrutement et les modalités de candidature.
Vous pouvez aussi créer une alerte emploi pour être informé automatiquement par e-mail des nouvelles offres correspondant à vos critères.
- Postuler en ligne
- Sur chaque offre, cliquez sur « Postuler ».
- Sélectionnez votre CV ou téléversez un nouveau fichier.
- Rédigez un message d’accompagnement ou ajoutez une lettre de motivation si demandé.
- Validez votre candidature : elle est transmise directement à la collectivité.
Vous pouvez suivre l’historique de vos candidatures depuis votre espace personnel.
- Mettre à jour régulièrement votre dossier. Pour garder votre dossier actif et visible des employeurs :
- Réactivez-le tous les 2 mois via votre espace personnel.
- Mettez à jour vos expériences, formations ou coordonnées si besoin.
Un dossier non réactivé devient invisible des recruteurs après 2 mois.
Le Centre de Gestion peut vous conseiller pour :
- Comprendre le fonctionnement de la Bourse de l’Emploi ;
- Optimiser votre CV ou votre profil ;
- Vous orienter vers les offres ou les métiers adaptés à votre parcours.