Coaching : un accompagnement sur mesure pour développer vos ressources et atteindre vos objectifs

Ce dispositif, limité dans le temps et structurant, est un accompagnement sur mesure qui permet d’explorer et de renforcer ses compétences. 

Pourquoi recourir au coaching ? 

Le coaching peut s’avérer utile pour les agents et encadrants confrontés à des situations variées : 

• Prise de poste et nouvelles responsabilités 
• Management d’une équipe ou pilotage d’un projet 
• Difficultés d’organisation, de gestion du temps, de priorisation 
• Problèmes relationnels avec la hiérarchie, les collègues ou les usagers 
• Reprise d’activité après une interruption 
• Adaptation aux changements structurels ou organisationnels 
• Gestion du stress, confiance en soi, motivation 
• Posture managériale et développement d’une dynamique d’équipe 

Les principes d’action du coaching 

Le coaching repose sur plusieurs axes fondamentaux : 

• Un questionnement stimulant pour provoquer des réflexions et actions constructives. 
• La définition d’objectifs clairs, motivants et réalisables. 
• Une prise de recul sur la situation professionnelle afin de mieux comprendre les enjeux en cours. 
• Un engagement dans l’atteinte des objectifs, dans le respect des valeurs et de l’écologie personnelle de l’accompagné. 
• Le développement de l’autonomie en mettant en lumière les ressources et compétences de la personne accompagnée. 

Modalités pratiques et tarifs 

L’accompagnement se déroule sous forme de séances individuelles ou d’équipe, en présentiel ou à distance, selon les besoins et disponibilités des participants. 

Les tarifs : 

• 89€/heure pour les collectivités affiliées 
• 130€/heure pour les non-affiliés 
• Avant toute demande de coaching, l’accord préalable de la collectivité est requis. 

Offrez-vous un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et trouver vos propres solutions !