Ergonomie : un accompagnement pour améliorer durablement les conditions de travail
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Un double objectif : prévenir et adapter
Cette mission vise à prévenir les risques professionnels liés aux conditions de travail (gestes répétitifs, postures contraignantes, manutentions…), mais aussi à accompagner la réintégration ou le maintien dans l’emploi des agents présentant des restrictions médicales. Elle s’inscrit à la fois dans une logique de prévention primaire et de réparation, en lien avec les acteurs de la santé et sécurité au travail (médecin du travail, conseiller de prévention, psychologue du travail, service RH…).
L’intervention ergonomique permet d’agir en amont pour limiter l’apparition des troubles de santé liés au travail. Elle peut prendre plusieurs formes :
- Analyse des postes ou des situations de travail à risque,
- Recommandations d’aménagement ou de réorganisation des tâches,
- Accompagnement dans des projets de conception ou de transformation de locaux, d’achat de matériel ou d’organisation du travail.
Dans le cadre du maintien dans l’emploi ou du reclassement, l’ergonome intervient pour :
- Évaluer les capacités de l’agent au regard des exigences de son poste,
- Proposer des adaptations techniques ou organisationnelles permettant le retour ou le maintien à poste,
- Faciliter le dialogue entre les différents acteurs : médecin du travail, employeur, agent, service RH…
Cette approche favorise des solutions individualisées et durables, respectueuses des besoins de la collectivité et de l’état de santé de l’agent.
Pour en savoir, plus rendez-vous dans la rubrique dédiée au maintien en emploi.
Un accompagnement sur-mesure du CDG 56
L’ergonome du CDG 56 intervient à la demande des collectivités, dans un cadre structuré. L’intervention peut être ponctuelle (étude de poste, aide à un aménagement spécifique) ou intégrée à une démarche plus globale (prévention des risques, maintien dans l’emploi, réorganisation).
Le CDG 56 peut également organiser des actions collectives de sensibilisation à l’ergonomie (gestes et postures, aménagement des espaces de travail, conduite de projets ergonomiques, etc.) dans les collectivités. Ces animations peuvent être intégrées dans des ateliers, des journées prévention, ou des formations dédiées aux agents et encadrants.
L’accompagnement est réalisé en lien étroit avec les autres services du CDG 56 (médecine du travail, prévention, psychologie du travail, assistance sociale), favorisant une approche transversale et cohérente des situations rencontrées.
À noter : Ce service fait l’objet d’une prestation spécifique. Pour en connaître les modalités et les tarifs, consultez notre grille tarifaire dans la rubrique « Le CDG vous accompagne »
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Demande d’intervention du service prévention Hygiène et Sécurité pour la réalisation d’une étude de poste
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Plaquette d’information du CDG 56 – Ergonomie